Thị trường di động phát triển mạnh mẽ và rộng khắp giúp Mobile Learning ngày càng phát triển. Các ứng dụng học tập cung cấp cho mọi người nhiều lựa chọn hơn để hỗ trợ việc học của họ.
Mobile Learning và tiềm năng phát triển của Mobile Learning đòi hỏi sự hiểu biết chi tiết, rõ ràng và chính xác, giúp quá trình ứng dụng đạt kết quả cao và nâng cao hiệu quả học tập. Hãy cùng Terus tìm hiểu ngay nhé!
I. Mobile Learning là gì?
Mobile Learning (M – Learning) là hình thức học tập sử dụng các thiết bị di động phổ biến như điện thoại, máy tính bảng. Nhờ tính chủ động, thoải mái, hiệu quả và linh hoạt, đào tạo Mobile Learning ngày càng trở nên đáng tin cậy và phổ biến.
Các ứng dụng được phát triển và vận hành trên thiết bị di động mang đến giải pháp học tập lý tưởng cho mọi người. Việc tạo ra một môi trường học tập hiệu quả và thuận tiện nhất hiện nay đã được thực hiện tốt vì mỗi người đều yêu cầu và mong muốn được tiếp nhận.
II. Tầm quan trọng của Mobile Learning trong đào tạo
Việc ứng dụng Mobile Learning vào hoạt động giáo dục đã được đánh giá cao và có nhiều ưu điểm quan trọng. Nhờ giá trị của nó, Mobile Learning càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn khi các nhà quản lý triển khai phần mềm đào tạo nội bộ trong các tổ chức và công ty. Trên hết:
Mang đến sự linh hoạt tối đa khi người học có thể nhanh chóng truy cập và hoàn thành khóa học mọi lúc, mọi nơi một cách chủ động nhất. Chỉ các thiết bị di động hàng ngày của chúng tôi mới có thể truy cập và tham gia học tập nhằm nâng cao kiến thức và khả năng chuyên môn của mọi người.
Cộng tác nhanh chóng với khóa học M-Learning này. Sự hợp tác giữa khóa học và sinh viên được đảm bảo. Đây là cách học lý tưởng và hiệu quả nhất, đặc biệt với những người bận rộn, thường xuyên phải bỏ buổi tập vì nhiều lý do. Mọi giao tiếp đầy đủ, khóa học đầy đủ và bổ sung tất cả thông tin cần thiết đều được thực hiện.
Học tập với Mobile Learning đặc biệt hữu ích và lý tưởng cho các công ty. Đội ngũ nhân viên có khả năng chủ động tổ chức các khóa học hợp lý. Cả thời gian và không gian đều có thể được cân bằng và dễ dàng tận dụng để nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự.
Cho dù trong giờ nghỉ trưa, nghỉ giải lao, cuối tuần,… bạn đều có thể dễ dàng học hỏi bằng cách tăng cường giao tiếp để tăng tốc độ hoàn thành. Việc nâng cao trình độ, kỹ năng của đội ngũ nhân viên công ty là điều chúng tôi có thể thực hiện một cách suôn sẻ.
III. Cách tối ưu hiệu quả Mobile Learning trong đào tạo nội bộ
Từ những giá trị này và tầm quan trọng của việc học, phải chú ý đến khả năng tối ưu hóa hiệu quả của hoạt động đào tạo nội bộ bằng Mobile Learning ở mức cao nhất. Đối với các công ty, tư duy và thực hiện đúng đắn chắc chắn có ý nghĩa thúc đẩy sự phát triển suôn sẻ của toàn tổ chức:
1. Thấu hiểu người học
Điều quan trọng đầu tiên Điều quan trọng nhất chúng ta cần chú ý là thực sự hiểu người học. Bất kể hình thức đào tạo nào được sử dụng, sự hiểu biết của người học là rất quan trọng vì nó ảnh hưởng lớn đến kết quả đào tạo cuối cùng đạt được.
Tùy thuộc vào từng loại hình đào tạo, việc thực hiện hình thức và hỗ trợ liên quan, v.v. phải được cân bằng trong hình thức đào tạo cách hợp lý nhất. Nếu học sinh đã lớn tuổi và gặp khó khăn trong việc tiếp cận công nghệ thì việc cân bằng giáo dục theo hình thức Mobile Learning là phù hợp, có hay không hoặc đặc biệt giúp ngăn chặn tình trạng trở nên tồi tệ hơn?
Đánh giá nhu cầu đào tạo và chủ đề cần đào tạo trước khi đưa ra quyết định. Sự hiểu biết thực sự về người học sẽ giúp tạo ra hình thức học tập phù hợp và lý tưởng nhất. Đây là yếu tố tiên quyết ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo ở bất kỳ công ty nào.
2. Đảm bảo truy cập thuận tiện
Phần mềm LMS phù hợp, tương thích với mọi thiết bị di động, đảm bảo sự tiện lợi và chủ động trong việc tiếp cận, tham gia các khóa học khi có nhu cầu.
Trong số nhiều chương trình khác nhau hiện đang được phát triển, hãy chọn chương trình phù hợp nhất theo yêu cầu kinh doanh, đối tượng mục tiêu và kiến thức chuyên môn mà bạn muốn truyền đạt.
Đánh giá chi tiết và toàn diện sẽ giúp xác định thời điểm đưa ra quyết định phù hợp nhất. Điều này đảm bảo giúp nâng cao hiệu quả đào tạo, đạt kết quả tốt nhất và đạt được mục tiêu mà công ty đặt ra.
3. Thiết kế khóa học gọn
Nền tảng học tốt thôi chưa đủ mà còn phải có nội dung hay, đảm bảo ngắn gọn và ngắn gọn nhưng đầy đủ những gì bạn cần, thông tin và thông tin. Cần lưu ý vấn đề này, vì một bài giảng quá dài có thể gây tác dụng ngược, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả học tập, điều mà chúng ta không hề mong muốn.
Thay đổi và làm cho khóa học trở nên thú vị hơn. Dài dòng, chính xác, ngắn gọn và hợp lý. Việc cung cấp thông tin được đảm bảo không gây nhàm chán, mệt mỏi cho người học. Tạo sự thoải mái, đơn giản với khoảng thời gian hợp lý để những thông tin cần thiết được tiếp thu tốt.
4. Chú ý đến tính tương thích của khóa học
Nền tảng ứng dụng phù hợp và kết hợp khóa học cung cấp chương trình đào tạo chuyên nghiệp đảm bảo hiệu quả ứng dụng cao. Việc sử dụng các công cụ thiết kế eLearning hoặc các nhà cung cấp dịch vụ uy tín và phù hợp luôn được đánh giá cao.
Đảm bảo khóa học có khả năng tương thích cao với các thiết bị như điện thoại, máy tính bảng hoặc PC, laptop,… mọi người đều đã tham gia và tham gia khóa học rất tốt.
Điều này giúp quá trình học tập trở nên dễ dự đoán và thuận tiện hơn cho mọi người. Đó là yếu tố không thể thay thế quyết định chất lượng đào tạo cá nhân của bất kỳ công ty nào.
5. Tìm hiểu các yếu tố liên quan
Học qua Mobile Learning liên quan trực tiếp đến thiết bị cá nhân hoặc đường truyền và thường được gọi là yếu tố kỹ thuật. Vì vậy, việc chủ động tìm hiểu các yếu tố liên quan này sẽ giúp nâng cao chất lượng đào tạo ở các tổ chức, công ty được thực hiện tốt. Những điều chính cần quan tâm là:
Nhân viên sử dụng thiết bị di động nào?
Họ sử dụng wifi hay 3G để tham gia khóa học?
Các vấn đề, Tất cả các yếu tố quan trọng phải được xem xét đầy đủ và toàn diện. Vì có nhiều loại tệp được sử dụng trong thiết kế khóa học, chẳng hạn như hình ảnh, video hoặc tệp pdf,… bạn nên chủ động nghiên cứu và xác định phương pháp chính xác nhất.
Hãy chú ý đến các gói web đặc biệt và các hình thức truy cập web được sử dụng. của nhân viên là yếu tố không thể bỏ qua.
Từ đó chúng ta có cơ sở cho việc lập kế hoạch khóa học, để có thể quan tâm đúng mức đến yếu tố môi trường nhằm tạo ra những bài giảng chất lượng cao, tiếp cận dễ dàng, liền mạch theo nhu cầu. Không có vấn đề tiêu cực nào ảnh hưởng đến khả năng truyền đạt thông tin và ảnh hưởng đến quá trình học tập.
IV. Mobile Learning mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Tương tự như các hình thức học trực tuyến khác, Mobile Learning mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp khi được triển khai trong đào tạo nội bộ. Hãy cùng Terus đánh giá cao những lợi ích to lớn của việc học trên thiết bị di động!
1. Hỗ trợ tốt cho đào tạo tại chỗ
Đào tạo tại chỗ hoặc đào tạo tại chỗ (OJT) là một hình thức giáo dục dựa trên công nghệ. công việc cá nhân Những nhân viên được đào tạo bài bản sẽ nhanh chóng đảm nhận nhiệm vụ, luôn tham gia vào sự phát triển của các nhân viên khác và góp phần nâng cao hiệu quả công việc chung của toàn công ty.
Nhưng không phải công ty nào cũng có thể tổ chức người trực tiếp đào tạo nhân viên mới. Thay vào đó, các công ty có thể tạo các bài giảng E-Learning để nhân viên mới học bằng thiết bị di động của họ nhằm tăng tính chủ động trong đào tạo học tập.
2. Tăng khả năng ghi nhớ việc học
Học tập tại chỗ trên thiết bị di động với Mobile Learning thuận tiện hơn nhiều cho sinh viên so với đơn giản. học tập thông qua các trang web hoặc phần mềm máy tính.
Vì vậy, các em có thể dễ dàng học hỏi và ghi nhớ kiến thức mới mỗi ngày. Điều này giúp dần dần phát triển kỹ năng của họ và mang lại những giá trị tích cực cho công ty.
3. Tăng số lượng người tham gia học tập
Ngày nay, hầu hết chúng ta đều sử dụng điện thoại thông minh trong cuộc sống hàng ngày. Không còn là thiết bị đắt tiền như trước nữa nên việc đưa Mobile Learning vào đào tạo doanh nghiệp sẽ làm tăng số lượng người tham gia. Hầu như tất cả nhân viên đều có thiết bị có thể dùng để học tập nên công ty có thể dễ dàng đào tạo họ về kiến thức và kỹ năng công việc.
4. Tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi lẫn nhau
Khi học với hình thức Mobile Learning, nhân viên sẽ thoải mái chia sẻ hơn thông tin và tương tác với nhau. Nếu học trong một lớp học truyền thống, họ có thể ngại đặt câu hỏi và thảo luận với nhau.
Nhưng trong lớp học trực tuyến, không khí ít trang trọng hơn mà cởi mở, chia sẻ hơn. Điều này cho phép nhân viên tự do chia sẻ thông tin của họ với nhau.
V. Lợi ích của Mobile Learning đối với người dùng
1. Linh hoạt, thuận tiện
Ưu điểm lớn nhất của Mobile Learning là cho phép người dùng tham gia e-learning mọi lúc, mọi nơi, không phân biệt không gian địa lý. Nhờ các chức năng nhỏ gọn và dễ sử dụng, người học có thể học ở mọi nơi trên điện thoại di động và máy tính bảng chỉ với vài bước đơn giản.
Ngày nay, nền tảng học trực tuyến hỗ trợ học tập thông qua Mobile Learning, mang đến sự tiện lợi. Những nguyên nhân khách quan ảnh hưởng đến chất lượng buổi học như thời tiết xấu, tai nạn, ùn tắc giao thông, sự việc đột xuất của giáo viên và học sinh không thể báo cáo kịp thời cũng được loại trừ hoàn toàn…
2. Tiết kiệm thời gian, chi phí
Tính linh hoạt và tiện lợi nêu trên làm nổi bật ưu điểm tiếp theo của Mobile Learning, đó là khả năng tiết kiệm thời gian và chi phí của người dùng. Bằng cách này, học sinh có thể sử dụng tối ưu thời gian của mình cho việc học trực tuyến mà không cần phải chuẩn bị cho các lớp học truyền thống hay đi du lịch như trước. Ngoài ra, các chi phí như thuê phòng, đi lại, mua tài liệu cũng được giảm thiểu tối đa.
3. Cải thiện tương tác
Mặc dù chỉ được thực hiện thông qua màn hình máy tính hoặc điện thoại di động nhưng tính tương tác của e-learning đã được cải thiện rất nhiều. Trong khi trước đây nhiều người lo ngại sự tương tác của lớp học trực tuyến bị hạn chế so với lớp học truyền thống thì nay vấn đề này đã được giải quyết nhờ sự phát triển của công nghệ.
Với sự trợ giúp của các công cụ lớp học, chức năng tạo bài học và bài học khác biệt các định dạng. đã làm cho các lớp học trực tuyến trở nên tương tác hơn rất nhiều, khiến học sinh hứng thú với phương pháp giảng dạy này.
VI. Tiềm năng phát triển của Mobile Learning
Nhu cầu sử dụng điện thoại thông minh hay máy tính bảng ngày càng tăng cao bởi chúng tiện lợi và có thể đáp ứng được những nhu cầu khác nhau của mỗi người.
Đặc biệt đối với giới trẻ thì nó là một thiết bị không thể thiếu. Nó đáp ứng nhu cầu giải trí, du lịch, dịch vụ văn phòng hay thậm chí là công việc học tập cũng được đảm bảo.
Với lượng thuê bao di động lớn tại thị trường Việt lên tới hơn 128 triệu vượt qua cả dân số khoảng 91 triệu dân có thể thấy được tầm ảnh hưởng, sự quan trọng của nó. Với lượng người dùng thiết bị di động thông minh chiếm tới hơn 52% tổng số người dùng di động có thể thấy được tầm ảnh hưởng mạnh mẽ mà thiết bị này mang lại. Bởi thế, việc phát triển Mobile Learning trở thành lĩnh vực có điều kiện phát triển tiềm năng cho những nhà phát triển ứng dụng giáo dục.
Giáo dục công nghệ là lĩnh vực đang dần được chú ý. nhiều sự quan tâm của xã hội. Đây là một lợi thế cho phép bất kỳ công ty nào nhận được sự hỗ trợ hữu ích khác từ bên ngoài.
Cơ hội phát triển lĩnh vực giáo dục, một hình thức học tập phù hợp với số đông, đặc biệt là giới trẻ, chắc chắn sẽ tạo ra một phương pháp học tập phổ biến, thu hút nhiều người tham gia.
Sự phát triển hàng ngày của cơ sở hạ tầng công nghệ sẽ thúc đẩy hơn nữa thị trường giáo dục Mobile Learning Có rất nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực này và cũng có nhiều đơn vị áp dụng đào tạo Mobile Learning để nâng cao chất lượng nhân viên.
Tiềm năng mạnh mẽ và nhu cầu cao, phù hợp với xu hướng chung, giúp Mobile Learning trở thành một ngành đáng được quan tâm và đầu tư.
VII. Tổng kết
Bài viết là các thông tin về Mobile Learning và tầm quan trọng của chúng đối với doanh nghiệp mà Terus muốn gửi đến cho quý đơn vị đang hợp tác đến Terus và bạn bè doanh nghiệp của Terus.
Hi vọng bài viết có thể giúp ích được cho bạn, cảm ơn bạn đã đọc hết bài viết. Nếu bạn có bất cứ yêu cầu gì về Terus có thể liên hệ Terus tại đây nhé!
Theo dõi Terus tại:
FAQ – Giải đáp thắc mắc về M-learning
1. M-learning là gì?
M-learning (Mobile Learning) hay học tập di động là hình thức học tập sử dụng các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng để truy cập và tiếp thu kiến thức.
2. Ưu điểm của M-learning:
Tiện lợi: M-learning cho phép người học truy cập tài liệu học tập mọi lúc mọi nơi, chỉ cần có thiết bị di động và kết nối internet.
Linh hoạt: M-learning cung cấp nhiều phương pháp học tập đa dạng như video, bài giảng, trò chơi, bài tập,… giúp người học có thể lựa chọn phương pháp phù hợp với nhu cầu và sở thích của mình.
Tương tác: M-learning giúp người học tương tác trực tiếp với giáo viên và các học viên khác thông qua các diễn đàn, nhóm thảo luận,…
Cá nhân hóa: M-learning cho phép người học cá nhân hóa trải nghiệm học tập của mình bằng cách điều chỉnh tốc độ học tập, nội dung học tập,… phù hợp với bản thân.
Tiết kiệm chi phí: M-learning giúp tiết kiệm chi phí đi lại, tài liệu học tập,… so với phương pháp học tập truyền thống.
3. Tầm quan trọng của Mobile Learning:
M-learning ngày càng trở nên quan trọng trong lĩnh vực giáo dục bởi vì:
Tỷ lệ sử dụng thiết bị di động ngày càng cao: Ngày nay, tỷ lệ sử dụng thiết bị di động ngày càng cao, đặc biệt là ở giới trẻ. Do đó, M-learning là một cách tiếp cận hiệu quả để thu hút người học, đặc biệt là học sinh sinh viên.
Nhu cầu học tập linh hoạt: Nhu cầu học tập linh hoạt ngày càng tăng cao. M-learning đáp ứng nhu cầu này bằng cách cho phép người học truy cập tài liệu học tập mọi lúc mọi nơi.
Cải thiện hiệu quả học tập: Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng M-learning có thể giúp cải thiện hiệu quả học tập của người học.
Giảm thiểu khoảng cách giáo dục: M-learning có thể giúp giảm thiểu khoảng cách giáo dục bằng cách cung cấp cơ hội học tập cho những người ở vùng sâu vùng xa hoặc những người có điều kiện kinh tế khó khăn.
4. Ví dụ về ứng dụng M-learning:
Học trực tuyến: Nhiều trường đại học và tổ chức giáo dục cung cấp các khóa học trực tuyến có thể truy cập trên thiết bị di động.
Học ngoại ngữ: Có rất nhiều ứng dụng học ngoại ngữ giúp người học luyện tập nghe, nói, đọc, viết một cách hiệu quả.
Đọc sách điện tử: Người học có thể đọc sách điện tử trên thiết bị di động của mình.
Xem video bài giảng: Người học có thể xem video bài giảng của các giáo viên nổi tiếng trên thế giới.
Luyện tập bài tập: Người học có thể luyện tập bài tập trên các ứng dụng học tập di động.
Đọc thêm:
コメント