Bạn đang tìm cách thu hút những nhân tài hàng đầu và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của mình? Không cần tìm đâu xa ngoài website tuyển dụngđược tối ưu hóa của chúng tôi.
Được xây dựng dựa trên các phương pháp hay nhất về SEO, trang web của chúng tôi được thiết kế để nâng cao sự hiện diện trực tuyến của bạn, thúc đẩy lưu lượng truy cập không phải trả tiền và kết nối bạn với các ứng viên đủ điều kiện.
I. Website tuyển dụng là gì?
Website tuyển dụng là một nền tảng trực tuyến được thiết kế đặc biệt để kết nối nhà tuyển dụng với người tìm việc. Nó đóng vai trò như một trung tâm trung tâm nơi các tổ chức có thể quảng cáo vị trí tuyển dụng của họ và các ứng viên có thể tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí liên quan.
Một website tuyển dụng được thiết kế tốt và tối ưu hóa thường bao gồm các tính năng như danh sách việc làm, hồ sơ công ty, biểu mẫu nộp đơn và chức năng tìm kiếm.
Mục đích chính của website tuyển dụng là hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và tạo điều kiện giao tiếp hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và nhân viên tiềm năng. Nó cung cấp một nền tảng thuận tiện và dễ tiếp cận để người tìm việc khám phá các cơ hội việc làm sẵn có, tìm hiểu về các công ty và gửi đơn đăng ký của họ.
Đối với nhà tuyển dụng, website tuyển dụng cung cấp một phương tiện để thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn, giới thiệu thương hiệu nhà tuyển dụng của họ và quản lý quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả.
Nhìn chung, website tuyển dụng hoạt động như một trung tâm kỹ thuật số để kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc, cung cấp nền tảng cho quy trình tuyển dụng hiệu quả và tạo điều kiện cho việc kết nối thành công giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.
II. Các lợi ích của thiết kế website tuyển dụng
1. Đối với doanh nghiệp tuyển dụng
Tiết kiệm được nhiều chi phí liên quan đến việc tuyển dụng. Doanh nghiệp chỉ cần đăng tải thông tin tuyển dụng lên trang web cá nhân có liên kết mạng xã hội, giúp các ứng viên tiềm năng tiếp cận thông tin tuyển dụng của công ty. Điều này thay vì phải đăng tải thông tin tuyển dụng lên các diễn đàn.
Ngoài ra, nó là giá trị cốt lõi của công ty, tầm nhìn chiến lược và kênh quảng bá thương hiệu. vì phần lớn các trang web tuyển dụng có phần giới thiệu công ty.
Khi ứng viên vào, công ty sẽ gần hơn với khách hàng. Ngoài ra, ứng viên sẽ thêm tin tưởng vào nhà tuyển dụng nếu trang website tuyển dụng có hình ảnh của các cá nhân, công ty hoặc doanh nhân.
2. Đối với các ứng viên tuyển dụng
Tất nhiên, các ứng viên tuyển dụng phải tìm kiếm việc làm. Khi tất cả các thông tin về việc làm và tuyển dụng được kết hợp vào một trang website tuyển dụng, việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng hơn.
Ngoài ra, cùng với khả năng cập nhật và đăng tải hồ sơ của ứng viên tham gia tuyển dụng, họ sẽ có cơ hội tiếp cận gần hơn với công ty để họ có thể xem xét và đưa ra quyết định.
3. Tiết kiệm chi phí và thời gian
Một trang web tuyển dụng được thiết kế tốt có thể giảm đáng kể chi phí tuyển dụng và thời gian tuyển dụng.
Bằng cách tự động hóa các quy trình, chẳng hạn như đăng tuyển, quản lý ứng dụng và lọc ứng viên, đội ngũ nhân sự có thể hoạt động hiệu quả hơn, tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
Ngoài ra, khả năng thu hút ứng viên đủ tiêu chuẩn trực tiếp thông qua trang web giúp giảm sự phụ thuộc vào các cơ quan tuyển dụng bên ngoài tốn kém.
IV. Chức năng của thiết kế website tuyển dụng
Khi thiết kế trang website tuyển dụng cho các nhà tuyển dụng, bạn nên chú ý đến hệ thống các module và các chức năng được tích hợp. Để tối ưu hóa việc đó, bạn phải xác định rõ ràng mong muốn của mình về một trang web tuyển dụng chuyên nghiệp.
Sau đó, lập trình viên sẽ đưa ra lời khuyên và tích hợp các chức năng để đảm bảo rằng trang website tuyển dụng có hiệu quả tối đa.
Thiết kế giao diện và đồ họa: Giao diện có thiết kế website tuyển dụng đẹp và thân thiện với người dùng.
Module đối tác: Tạo điều kiện thuận lợi cho việc đăng tải thông tin liên quan đến các đối tác và dự án của công ty.
Module tiện ích và thăm dò ý kiến: Giúp bạn hiệu quả thu thập ý kiến của các thành viên.
Module tìm kiếm: Cho phép ứng viên tìm kiếm thông tin trên trang web tuyển dụng bằng cách sử dụng các từ khóa liên quan.
Module quảng cáo: Cho phép các website tuyển dụng liên kết sử dụng các banner quảng cáo.
Module liên hệ trực tuyến: Cung cấp một mẫu biểu trực tuyến cho phép ứng viên dễ dàng gửi các yêu cầu về công việc đến công ty họ muốn ứng tuyển.
Module thống kê số người đã truy cập website tuyển dụng: Cung cấp dữ liệu về số lượt ứng viên đã truy cập website tuyển dụng của công ty để tìm việc làm.
Module ngôn ngữ: Tích hợp nhiều loại ngôn ngữ khác nhau để đáp ứng nhu cầu của nhiều ứng viên tiềm năng.
V. Chức năng đặc biệt chỉ riêng website tuyển dụng
1. Công cụ giới thiệu Công ty (Giới thiệu đơn vị tuyển dụng):
Đăng tải thông tin về lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động, cơ cấu tổ chức và các đơn vị thành viên của công ty.
2. Module dành cho nhà tuyển dụng:
Đăng ký thành viên tuyển dụng.
Tạo, xóa, chỉnh sửa thông tin đăng tuyển.
Quản lý hồ sơ ứng tuyển
Quản lý thành viên.
3. Module dành cho ứng viên:
Đăng ký thành viên người tìm việc
Tạo, xóa, sửa hồ sơ xin việc
Cho phép quản lý thông tin đăng tuyển
Quản lý thành viên.
4. Module chức năng cập nhật tin tức:
Tạo bộ cẩm nang lĩnh vực việc làm
Cẩm nang cho người tuyển dụng
Cẩm nang cho ứng viên
Tin tức sự kiện của công ty.
5. Chức năng quản trị website:
Quản lý ứng viên tuyển dụng
Quản lý doanh nghiệp
Hệ thống quản lý logo thương hiệu của doanh nghiệp.
VI. Mẫu website Tại Terus
VII. Quy trình thiết kế website tuyển dụng tại Terus
Bước 1: Nhận yêu cầu và tư vấn
Sau khi nhận thông tin, đội ngũ tư vấn của Terus sẽ chủ động liên hệ lại cho bạn để tiếp nhận yêu cầu và tư vấn cho bạn. Chúng tôi hoàn toàn có thể gọi điện để dễ tiếp cận ý kiến của bạn hơn.
Bước 2: Thiết kế bản website tuyển dụng demo
Khi nhận được yêu cầu của bạn về chúng tôi sẽ triển khai cho đội ngũ xây dựng lên bản website tuyển dụng demo và gửi lại cho bạn để đánh giá.
Sau đó, chúng tôi tiếp nhận ý kiến và chỉnh sửa lại cho bạn ở giai đoạn này chúng tôi đề cao sự trao đổi của quý đối tác và Terus để hoàn thiện hành trình khách hàng trên website được hiệu quả nhất.
Bước 3: Hoàn thiện giao diện và triển khai tính năng
Sau khi giao diện đã hoàn thiện phần giao diện, chúng tôi sẽ tiến hành bổ sung các tính năng đã được yêu cầu vào website tuyển dụng cho bạn.
Bước 4: Tối ưu các chỉ mục chuẩn Insight của Terus
Đây là điều khác biệt tạo nên dịch vụ thiết kế website tuyển dụng tại Terus, chúng tôi sẽ tinh chỉnh lại website theo chuẩn các Insight khách hàng trong ngành hàng của bạn.
Bước 5: Chạy thử sản phẩm, hoàn thiện sản phẩm
Sau khi hoàn thiện website, Terus sẽ đưa lên môi trường thật để chạy và tinh chỉnh các lỗi xảy ra. Terus rất khắc khe trong quy trình chạy thử sản phẩm này để đảm bảo chất lượng cho sản phẩm đầu ra.
Bước 6: Bàn giao và hướng dẫn
Sau khi sản phẩm đã hoàn thiện, chúng tôi sẽ bản giao lại toàn bộ tài nguyên liên quan tới website lại cho bạn. Ngoài ra, Terus sẽ gửi cho bạn bộ tài liệu hướng dẫn sửa dụng cho bạn và hỗ trợ các vấn đề xảy ra với website bạn trong tương lai.
Qua bài viết thiết kế website tuyển dụng cho doanh nghiệp, Terus hi vọng đã gửi tới bạn những thông tin cần thiết. Cảm ơn bạn đã đọc hết bài viết của chúng tôi.
Nếu bạn có bất cứ yêu cầu gì về Terus có thể liên hệ Terus nhé!
Theo dõi Terus tại:
Đọc thêm:
Comments