Một trong những thực tế về sự thăng tiến trong sự nghiệp của bạn, là bạn càng có vị trí cao trên sơ đồ tổ chức thì khả năng lãnh đạo và quản lý sẽ trở thành phần quan trọng trong trách nhiệm công việc của bạn. Việc chuyển sang vai trò quản lý hoặc giám sát sẽ đưa ra một loạt thách thức mới và có thể cảm thấy quá sức đối với nhiều người.
Nếu bạn thấy mình ở vị trí này, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để phát triển kỹ năng và khả năng lãnh đạo để giúp bạn bắt kịp tốc độ và khả năng thực hiện nhiệm vụ mới với khả năng tốt nhất của mình. Mặc dù việc trở thành một người quản lý và khả năng lãnh đạo giỏi đòi hỏi thời gian và kinh nghiệm, nhưng có một số điều bạn có thể làm để cải thiện kỹ năng và khả năng lãnh đạo và quản lý của mình ngay lập tức, giúp bạn đạt được thành công trong vai trò mới.
Hãy cũng Terus tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
I. 7 giải pháp nâng cao khả năng lãnh đạo
Hãy cùng tìm hiểu 7 giải pháp nâng cao khả năng lãnh đạo mà tôi đã đề cập ngay bên dưới.
Tìm một người cố vấn
Nghiên cứu các phong cách lãnh đạo và quản lý khác nhau
Đi học thêm chuyên môn
Tự học
Xác định lĩnh vực bạn muốn cải thiện
Tham dự khóa đào tạo hoặc hội thảo
Luyện tập! Luyện tập! Luyện tập!
1. Tìm một người cố vấn
Cho dù nơi làm việc của bạn có cung cấp các chương trình cố vấn chính thức hay không, bạn cũng có thể tìm kiếm sự hướng dẫn từ người quản lý có kinh nghiệm, người có thể đóng vai trò là người tư vấn cho bạn khi có vấn đề phát sinh và đưa ra sự khôn ngoan từ kinh nghiệm trong quá khứ của chính họ.
Đây có thể là những cá nhân trong công ty của bạn (chẳng hạn như quản lý cấp cao hoặc người giám sát của chính bạn) hoặc những đồng nghiệp và bạn bè đáng tin cậy làm việc ở nơi khác.
2. Nghiên cứu các phong cách lãnh đạo và quản lý khác nhau
Dành thời gian nghiên cứu các phong cách lãnh đạo khác nhau và xác định xem bạn thích phong cách lãnh đạo nào nhất – điều này sẽ giúp bạn nhận ra điểm mạnh và điểm yếu tiềm ẩn của mình với tư cách là một nhà lãnh đạo.
Những nhà quản lý giỏi nhất biết cách khai thác những điểm mạnh này và cách vận dụng các phong cách lãnh đạo khác để bù đắp cho những điểm yếu.
3. Đi học thêm chuyên môn
Một trong những cách tốt nhất để phát triển kỹ năng, khả năng lãnh đạo và quản lý của bạn là tham gia một lớp học hoặc lấy bằng cấp hoặc chứng chỉ.
Nhiều tổ chức giáo dục đại học được công nhận cung cấp các chương trình tập trung vào các lĩnh vực chủ đề này, cả online lẫn offline – nếu bạn đang tìm kiếm các kỹ năng quản lý kinh doanh cấp độ rộng, bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh có thể phù hợp với bạn hoặc nếu bạn đang tìm kiếm để phát triển kỹ năng và khả năng lãnh đạo của mình một cách cụ thể, bạn có thể lấy chứng chỉ tốt nghiệp về lãnh đạo.
Ngoài ra còn có các chương trình lãnh đạo chuyên sâu, chẳng hạn như chương trình thạc sĩ lãnh đạo điều hành kéo dài một năm.
4. Tự học
Mặc dù giáo dục chính quy là sự lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng kỹ năng và khả năng lãnh đạo và quản lý, nhưng tự học là một lựa chọn thay thế tốt để trau dồi các kỹ năng cụ thể, học các lý thuyết và kỹ thuật mới cũng như cập nhật các xu hướng mới nhất của ngành.
Dành khoảng một giờ mỗi ngày để đọc các ấn phẩm tập trung vào quản lý, chẳng hạn như Harvard Business Review, sách hướng dẫn hoặc lý thuyết quản lý,…
5. Xác định lĩnh vực bạn muốn cải thiện
Tất cả chúng ta đều có những điều về bản thân mà chúng ta muốn cải thiện, đặc biệt là khi nói đến cách chúng ta tương tác với người khác. Nếu bạn đang phấn đấu trở thành một
, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ những lĩnh vực đó là gì và tích cực làm việc để thay đổi chúng.
Có thể bạn muốn trở thành người giao tiếp tốt hơn hoặc cảm thấy khó khăn khi đưa ra quyết định. Khi bạn đã xác định được mình muốn làm gì, hãy tìm cách luyện tập hàng ngày trong những tình huống ít rủi ro hơn, chẳng hạn như quyết định con đường nào bạn sẽ về nhà sau giờ làm việc.
6. Tham dự khóa đào tạo hoặc hội thảo
Nếu bạn không có thời gian dành cho chương trình cấp bằng hoặc chứng chỉ đầy đủ, bạn có thể muốn tham khảo các lựa chọn đào tạo và chứng chỉ lãnh đạo và quản lý trong khu vực của bạn.
Chúng có thể kéo dài từ vài giờ đến cả tuần và có thể bao gồm các chủ đề rất cụ thể như tư duy phê phán hoặc rộng hơn, cung cấp cái nhìn tổng quan về một lĩnh vực chủ đề như kỹ năng quản lý chung.
7. Luyện tập! Luyện tập! Luyện tập!
Cách tốt nhất để cải thiện khả năng lãnh đạo và quản lý của bạn là thực hành! Nếu bạn đã đảm nhận vai trò lãnh đạo, hãy thử áp dụng các kỹ thuật mới khi tương tác với nhóm của mình hoặc áp dụng một kỹ năng mới vào thực hành, như lắng nghe tốt hơn hoặc đưa ra phản hồi mang tính xây dựng hơn.
II. Tổng kết
Dù là ai việc luyện tập để nâng cao khả năng lãnh đạo cho bản thân, là bạn đang tự nâng cao khả năng thành công và thăng tiến trong công việc của mình. Bài viết đã đưa ra các phương pháp giúp nâng cao khả năng lãnh đạo, hi vọng những giải pháp trên sẽ giúp bạn cải thiện được khả năng lãnh đạo của mình. Cảm ơn quý đơn vị đang hợp tác đến
và bạn bè doanh nghiệp đã đọc hết bài viết này của
. Nếu bạn có bất cứ yêu cầu gì về
có thể liên hệ
nhé! Theo dõi
tại:
FAQ – 7 Giải pháp nâng cao khả năng lãnh đạo, quản lý hiệu quả, phù hợp mọi ngành nghề
1. Khả năng lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào?
Khả năng lãnh đạo và quản lý đều là những yếu tố cần thiết cho sự thành công của tổ chức. Tuy nhiên, hai vai trò này đòi hỏi những kỹ năng và phẩm chất khác nhau. Lãnh đạo truyền cảm hứng và tạo ra tầm nhìn, trong khi quản lý thực hiện tầm nhìn đó một cách hiệu quả. Lãnh đạo là người chọn đúng người, đúng việc, đúng thời điểm còn quản lý là làm cho mọi việc được hoàn thành tốt nhất.
2. Những đặc điểm chung của một người lãnh đạo hiệu quả là gì?
Tầm nhìn và định hướng rõ ràng
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt xuất sắc
Khả năng ra quyết định sáng suốt
Kỹ năng và tạo động lược
Khả năng ủy quyền và quản lý hiệu quả
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo
Khả năng xây dựng mối quan hệ và hợp tác
Kỹ năng lãnh đạo đạo đức
Khả năng học hỏi và phát triển bản thân
Khả năng thích nghi và linh hoạt
Đọc thêm:
Comments